Ambon, 7 Desember 2024 – Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas sukses menyelenggarakan Pelatihan Mentor Pemagangan di Golden Palace Hotel, Ambon. Kegiatan ini berlangsung selama tujuh hari, mulai dari 1 hingga 7 Desember 2024, dan diikuti oleh 40 perwakilan HRD dari berbagai perusahaan serta lembaga pemagangan di wilayah Indonesia Timur, termasuk Papua, Sulawesi, dan Maluku. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi mentor dalam membimbing dan mengembangkan talenta peserta pemagangan.

Pelatihan tersebut dibagi ke dalam dua angkatan, yakni angkatan XIX dan XX, dengan peserta dari berbagai latar belakang industri. Salah satu peserta, Tri Sutrisno, Kepala Bidang Pengembangan Masyarakat di Taman Semesta, menyampaikan kesan positifnya terhadap pelatihan ini.

"Pelatihan ini sangat membantu saya sebagai praktisi sekaligus calon mentor pemagangan, terutama dalam hal metodologi. Selama ini kami sudah sering melakukan pemagangan, namun melalui pelatihan ini, kami diajarkan bagaimana mendokumentasikan proses mentoring dengan lebih baik. Selain itu, kami juga diberikan 15 portofolio persiapan dan penilaian pemagangan yang sangat berguna sebagai panduan," ujar Tri Sutrisno.

Senada dengan itu, Adnan Achiruddin Saleh, Direktur Organisasi Taman Semesta, menegaskan bahwa program ini bermanfaat bagi lembaga. Dengan adanya pelatihan ini, dokumen program praktik pengalaman lapangan di Taman Semesta diharapkan dapat disusun dengan lebih baik dan sistematis.

Materi Pelatihan yang Komprehensif

Pelatihan ini mencakup berbagai materi penting, seperti teori mentoring, pengembangan kurikulum pemagangan, dan teknik penilaian kinerja peserta magang. Peserta juga diberikan kesempatan untuk berdiskusi dan berbagi pengalaman dengan mentor-mentor berpengalaman dari berbagai perusahaan.

Selama lima hari pelatihan, para peserta aktif terlibat dalam berbagai kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan mentoring mereka. Salah satu kegiatan yang menjadi sorotan adalah pembuatan portofolio. Dengan bimbingan mentor berpengalaman seperti Dr. Yuan Badrianto, S.Psi, MM, M.Pd, CMT, dan Fransisca Chandradewi selaku reviewer portofolio, peserta belajar menyusun portofolio yang mencerminkan kompetensi dan pengalaman mereka dalam membimbing peserta magang.

Selain itu, peserta juga mendapatkan kesempatan untuk mempraktikkan keterampilan mengajar melalui kegiatan microteaching. Dalam sesi ini, peserta berperan sebagai mentor yang membimbing peserta magang dalam simulasi pembelajaran. Kegiatan ini membantu peserta mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka dalam menyampaikan materi serta memberikan umpan balik yang konstruktif.

Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan para mentor pemagangan dapat lebih profesional dan efektif dalam membimbing serta mengembangkan potensi peserta magang di masa mendatang.